Narodowy Instytut Statystyczny na Litwie ogłosił, że kobiety w kraju zarobiły w 2015 r. 14,3% mniej niż mężczyźni, a różnica płac zwiększyła się w porównaniu z rokiem 2014 o 0,6%. Największa dysproporcja, w wys. 38,5% została zaobserwowana w sektorach finansowym i ubezpieczeniowym. W sektorze informacji i komunikacji wynosiła ona 29,5%, w opiece zdrowotnej i społecznej - 26,3%, w fabrykach - 25,6%, w sprzedaży i serwisie samochodowym - 24,4% i 29,7% w pozostałych sektorach związanych z obsługą klienta.