All'inizio di giugno, la Carta della diversità estone si è allargata con l'adesione di 10 aziende e organizzazioni innovative e socialmente responsabili. I nuovi partner sono ADM Interactive, Emergency Response Centre (Häirekeskus), NUKU Theatre, Erply, Wolt, Nordea, Omniva, Brightway, La Muu e Thorgate.

Alcune di queste imprese, come le Wolt ed Erply, le tech-startup innovative e di successo, sono le attività internazionali che reclutano la maggior parte del loro personale da diversi gruppi culturali, nazionali e religiosi. In altre aziende, come Omniva (l'ex ufficio postale estone) e l'Emergency Response Centre, la diversità si riflette nell'inclusione di diverse nazionalità e persone disabili, così come nella cultura aziendale e nella flessibilità in generale.

La Carta della diversità è un accordo volontario, che conferma che le aziende e le organizzazioni firmatarie onoreranno la diversità delle persone e valorizzeranno il principio di pari opportunità di genere nel trattamento tra dipendenti, clienti e partner. In Estonia, ad oggi, più di 100 organizzazioni hanno aderito all'accordo. Insieme alle organizzazioni e alle imprese aderenti alla Carta, ogni anno viene celebrata la Giornata della diversità.