Los empleadores de la UE podrían prohibir a las musulmanas cubrirse la cabeza con un pañuelo en el trabajo si el veto se amplía a todos los símbolos religiosos, dijo Juliane Kokott, abogada general del Tribunal de Justicia Europeo. La opinión de la asesora responde a la consulta de un tribunal belga sobre las leyes antidiscriminación de la UE, para poder decidir en un caso de despido de una recepcionista por llevar pañuelo. En opinión de Kokott, que no es una decisión vinculante del TJE, la prohibición de símbolos religiosos puede ser legítima en aras de la "neutralidad".