Datos del servicio central de nóminas de los empleados públicos en Croacia revelan que las mujeres trabajadoras, aunque más numerosas, reciben de media unos salarios un 25% más bajos (20,8 % en el sector público) que sus colegas varones con la misma cualificación. Las mayores diferencias de dan en la Administración pública, en puestos para los que se requiere titulación superior: en esta área, los datos recogidos desde marzo del presente año muestran que las mujeres cobraron un 46% menos que sus homólogos masculinos.