Resumen de 2019 de HRMI- Desafíos, logros y planes

En 2019, HRMI se ha centrado en la protección de los derechos humanos fundamentales en Lituania, la prevención de la violencia machista. los derechos de las víctimas, la prohibición de la discriminación en el trabajo y la salud mental.

Estudio: Las mujeres lituanas consideran que las campañas sociales sobre la violencia de género son "necesarias".

El proyecto "Detener la violencia contra las mujeres: De la (in)sensibilización a la (z)ero culpabilización de las víctimas" (lanzado en 2017 por la HRMI y sus socios) llevó a cabo tres campañas sociales: "De mujer a mujer", "Apóyalas" y "Esto también es violencia". Se creó un foro en línea para que las mujeres víctimas de la violencia se consulten entre sí. Se realizaron encuestas de opinión pública en 2017 y 2019. Asimismo, se crearon materiales de aprendizaje electrónico para profesionales y público en general, con el fin de ofrecer una visión más profunda de la violencia contra las mujeres por parte de sus parejas.

Según una encuesta reciente, las mujeres lituanas consideran que esas campañas sociales sobre la violencia en el hogar son necesarias. Recibieron una puntuación de 8 sobre 10 en cuanto a su importancia.

project team. Martynas Ambrazas picture.

"La verdad, estamos muy contentas de haber tenido la oportunidad de participar en este importante proyecto. Nuestra investigación sobre la experiencia de las mujeres víctimas de la violencia, las discusiones con las comunidades en 10 regiones de Lituania junto con los autores de "Birutė Bebaimė". ("Birutė Sin miedo", un cómic sobre la prevención de la violencia), así como la puesta en marcha de un curso en línea y de campañas sociales, creo que no solo han contribuido a la toma de conciencia de este problema extremadamente doloroso y, por desgracia, muy extendido, sino que también nos han dado esperanza de que la situación puede mejorar, aunque sea muy lentamente", afirmó Ugnė Grigaitė, una de las responsables del proyecto de HRMI.

"Alas de Igualdad de Oportunidades" celebran los logros de la igualdad de oportunidades

Junto con sus socios, HRMI trabajó incansablemente para reducir la discriminación en el trabajo. Planes de Igualdad, una plataforma para proporcionar información relevante a los empleadores y empleados fue creada en colaboración con la Oficina del Defensor de la Igualdad de Oportunidades. Se lanzó la campaña Alas de Igualdad de Oportunidades que permite que las empresas obtengan "alas" por implementar activamente los principios de igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad en su funcionamiento.

Inicio de respuestas eficaces a los delitos de odio y a la incitación al odio

En 2019, los expertos de HRMI, junto con el Centro Lituano de Derechos Humanos, el Centro Europeo de Derechos Humanos y la Escuela de Policía de Lituania pusieron en marcha un proyecto para promover respuestas eficaces a los delitos y al discurso de odio. El objetivo es que las fuerzas del orden lituanas sean más capaces de prevenir estos delitos, sacarlos a la luz, aumentar la confianza de las víctimas y las comunidades vulnerables en los agentes y animar a la sociedad a que reconozca y responda ante los delitos de odio.

Para lograr estos objetivos, aplaudimos el apoyo del Ministerio del Interior para la creación de un grupo de trabajo interinstitucional que fortalezca la cooperación entre las instituciones estatales, las organizaciones no gubernamentales y las víctimas de delitos y discurso de odio. Esperamos que el grupo de trabajo pueda iniciar su labor a principios de 2020.

Hemos continuado nuestro proyecto conjunto con socios en Estonia, Letonia y el Foro Lituano de Personas con Discapacidad, con el objetivo de mejorar la cooperación entre las ONG y los agentes de policía para prevenir los delitos de odio en los Estados bálticos. Debido a que los delitos de odio contra personas con discapacidad no se han estudiado a fondo, impartimos una formación para ONG y agentes de policía dirigida por un experto de Reino Unido, Angharad Beckett. Asistieron 32 personas, entre ellas gente con discapacidad, representantes de ONG y agentes de policía de Lituania, Letonia y Estonia.

Ganamos un importante caso sobre libertad de expresión en el CDH

En el caso Kusaitė contra Lituania, el Comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas determinó que Lituania había violado la libertad de expresión consagrada en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. E. Kusaitė fue procesada por insultar a funcionarios públicos, en concreto, a los fiscales de la Fiscalía General de la República de Lituania. A juicio del Comité, el tribunal no tuvo debidamente en cuenta el hecho de que la exclamación de la denunciante fue una reacción espontánea al anuncio de que iba a ser detenida. Además, el caso penal de Kusaitė atrajo un considerable interés público y puede haber tenido implicaciones políticas, lo que debería haber ampliado los límites de la crítica permisible. El Comité también reiteró su posición de que los Estados deberían considerar la posibilidad de despenalizar la difamación y reservar la mano dura del derecho penal para los casos más graves.

Puedes leer el dictamen completo del comité aquí.

Estudio sobre la salud mental en Eurasia

El año pasado se puso en marcha un proyecto para promover un enfoque sobre la salud mental basado en los derechos humanos y su aplicación políticas de salud, para el desarrollo de una gama más amplia de servicios en Lituania, así como en Europa oriental y Eurasia en su conjunto.

El otoño pasado, los expertos de HRMI visitaron Georgia para observar los servicios comunitarios para personas con problemas de salud mental. La delegación visitó el Hospital Psiquiátrico de Gldani en Tbilisi y el Ministerio de Asuntos Sociales, Trabajo, Salud y Personas Desplazadas de Georgia, para examinar los aspectos específicos de la desinstitucionalización y el desarrollo de los servicios de base comunitaria. Durante nueve días, los expertos realizaron 15 entrevistas individuales y seis de grupo con 31 personas. También visitaron diversas instituciones y ONG en tres regiones.

El objetivo a largo plazo del proyecto es promover la transferencia de recursos del sistema de salud mental hacia políticas basadas en los derechos humanos y el desarrollo de una oferta más amplia y diversa de servicios para las personas con discapacidades mentales, intelectuales y/o psicosociales.HRMI visiting Sakartvelo. Personal archive photo.

Se publicará un informe: "Derechos Humanos en Lituania 2018-2019"

Las violaciones de los derechos de las personas con discapacidad, de la libertad de expresión o de culto y del derecho a una vida familiar privada, la discriminación basada en la edad, la orientación sexual, el género, la discapacidad, la religión y más, los delitos de odio, las violaciones de los derechos de las víctimas o los sospechosos, la violencia machista, la trata y las violaciones de los derechos de los migrantes, todo esto y más se puede encontrar en la única investigación de este tipo: "Los derechos humanos en Lituania 2018-2019".

En el libro, una serie de expertos independientes ofrecen información sistemática, completa y pertinente sobre la situación de los derechos humanos en el país para el público en general, instituciones estatales, ONG, juristas, académicos y para los medios de comunicación. Además de los temas habituales, la última investigación estudia también propuestas de políticas de salud mental desde un enfoque de derechos humanos.

La participación activa de la población será clave para abordar los problemas del país en 2020.

Este año, además de seguir trabajando en los proyectos en marcha, los expertos del HRMI iniciarán algunos nuevos. "HRMI supervisa constantemente los procesos relacionados con los derechos humanos en Lituania, evaluándolos, explorando oportunidades conjuntas con otras organizaciones y haciendo sugerencias sobre cómo proteger los derechos de cada individuo. En concreto, HRMI se centra en las siguientes cuestiones: todas las formas de discriminación, las violaciones de la libertad de expresión, los delitos de odio, la violación de los derechos de las víctimas o los sospechosos, la violencia y su prevención, los derechos humanos y la salud mental. Los expertos de HRMI están preparados para abordar estos y otros temas que son importantes para el desarrollo del Estado y la sociedad en 2020", declaró Dainius Pūras, Director de HRMI.

head of HRMI Dainius Pūras