Un magasin de jardinage à Tilburg (Pays-Bas), a rejeté une femme qui a postulé pour un emploi de caissière parce qu'elle porte un foulard. La candidate aurait été invitée pour une entrevue si elle était prête à travailler sans le voile. Selon le propriétaire du magasin de jardinage, le foulard ne correspond pas à la culture de l'entreprise. La loi néerlandaise ne permet pas de refuser un employé sur base de sa religion. Selon l'Institut néerlandais des droits de l'homme, tout le monde devrait être en mesure d’exprimer sa religion. Porter un foulard est une façon de le faire.