10 nouveaux signataires pour la Charte de la diversité d'Estonie

Dix entreprises et organisations estoniennes innovantes ont confirmé leur engagement dans la promotion de la diversité au travail et dans les lieux culturels en signant la Charte de la diversité.

Début juin, la Charte de la diversité a étendu son nombre de signataires, avec les adhésions de 10 entreprises et organisations innovantes et socialement responsables. Les nouveaux partenaires sont ADM Interactive, Le centre d'interventions d'urgence (Häirekeskus), le Theâtre NUKU , Erply, Wolt, Nordea, Omniva, Brightway, La Muu et Thorgate.

Certaines de ces entreprises, telles que les startups innovantes et prospères Wolt et Erply, travaillent à l'international et les employés recrutés proviennent pour la plupart de différents groupes culturels, et sont de nationalité et religion diverses. Pour Omniva (anciennement La Poste d'Estonie) et pour le Centre d'intervention d'urgence, la diversité se reflète dans l'inclusion de différentes nationalités et de personnes handicapées, ainsi que dans l'organisation culturelle et dans le flexibilité de manière générale.

La Charte de la diversité est un accord volontaire, par lequel les entreprises et organisations signataires confirment qu'elles acceptent et rendent honneur à la diversité des individus et valorisent le principe d'égalité de traitement et l'appliquent à tou.te.s leurs employé.e.s, clients et partenaires. En Estonie, plus de 100 organisations ont rejoint cet accord à ce jour. Avec l'ensemble des entreprises et organisations signataires, la journée de la diversité est célébrée chaque année.