CEDO admite că patronii pot intercepta conversațiile angajaților

Un român a fost concediat pentru că a folosit messenger-ul de seviciu pentru conversații personale. Cazul Barbulescu vs. Romania a fost judecat recent de CEDO care a admis că în anumite cazuri patronii au dreptul să monitorizeze conversațiile angajaților. Dreptul la viață privată trebuie să fie balansat cu interesul legitim al angajatorului, spune Curtea. Decizia CEDO a fost luată în unanimitate, minus opinia separată a unui judecător care crede că angajatorul nu avea o politică clară de utilizare a Internetului la locul de muncă, iar concedierea a fost o măsură disproporționată.