Litouwers zien discriminatie op de werkvloer niet als probleem

In een schaduwrapport van het European Network against Racism (ENAR) wordt geconcludeerd dat de Litouwse arbeidsmarkt behoorlijk homogeen is: nog geen 1% van de werkenden is migrant, vluchteling of asielzoeker terwijl het percentage van etnische minderheden op 15,9 ligt. Litouwers zien discriminatie op de werkvloer op basis van etniciteit of nationaliteit niet als een ernstig probleem. De meeste mensen beseffen niet goed wat discriminatie precies inhoudt en gaan er niet vanuit er zelf ooit slachtoffer van te worden.