Nederland: uitzendbureau discrimineert in personeelsadvertentie

Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat Flexstar Plus Uitzendbureau discrimineert op grond van nationaliteit. In een vacature voor ‘Schoonmaker hotelkamers’ zoekt het uitzendbureau een kandidaat met de Nederlandse nationaliteit. Het College oordeelt dat het uitzendbureau met deze eis personen zonder Nederlandse nationaliteit discrimineert. Volgens de Algemene Wet Gelijke Behandeling mag er geen onderscheid worden gemaakt op grond van nationaliteit bij arbeidsbemiddeling, tenzij hier een wettelijke uitzondering voor is. Het uitzendbureau geeft geen toelichting op deze functie-eis.