Iš Kroatijos centrinės valstybės tarnautojų atlyginimų duomenų bazės matyti, kad nors valstybės tarnyboje yra daugiau moterų, jos vidutiniškai uždirba 25 proc. mažiau, o viešajame sektoriuje gauna 20,8 proc. mažesnius atlyginimus už tas pačias pareigas einančius ir vienodai kvalifikuotus vyrus. Didžiausias skirtumas jaučiamas viešojoje administracijoje - šių metų kovo duomenimis, šioje srityje moterys gaudavo 46 proc. mažiau už tas pačias pareigas einančius vyrus.