Hollandiában mind a sajtó, mind a civil szervezetek igen sokat foglalkoznak a diszkrimináció problémájával. Az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentesség elve a holland jogállamiság központi eleme és egyszersmind a holland kormánynak az emberi jogok védelme és előmozdítása terén teendő lépéseit részletező Nemzeti Emberi Jogi Akcióterv legfontosabb témái közé tartozik. A kormány tehát igen komolyan veszi a diszkrimináció problémáját, amit az is bizonyít, hogy jelenleg tanulmányt irat arról, hogyan mutatkozik meg ez a jelenség az egyes területeken, mégpedig azzal a szándékkal, hogy minden formájában tilthassa a diszkriminációt
A Holland Ügyészi Hivatal (OM) által készített tanulmány nyomán Ivo Opstelten egykori nemzetbiztonsági és igazságügyi miniszter 2014. május 19-i levelében bejelentette, hogy vizsgálat készül a büntetőjogra tartozó diszkriminációs ügyek menetéről. A kutatás feltárta, hogy óriási a különbség a rendőrségi nyilvántartásban szereplő diszkriminációs esetek és az ügyészség által lefolytatott eljárások száma között. 2012-ben a rendőrségnek 3292 diszkriminációs esetről volt tudomása, melyekből mindössze 144 került az ügyészség elé.
A Nemzetbiztonsági és Igazságügyi Minisztériumhoz tartozó Kutatási és Dokumentációs Központ (WODC) által folytatott vizsgálatnak teljes képet kellene adnia valamennyi diszkriminációs ügyről, amelyekkel mind a rendőrség, mind pedig az ügyészség foglalkozott, beleértve a diszkriminatív viselkedésmód által súlyosbított bűncselekményeket. A tanulmánynak fényt kellene derítenie arra is, mi történt pontosan ezekben az esetekben. Ezáltal a WODC azt is segíthet felfedni, miért van olyan nagy különbség a rendőrség illetve az ügyészség által kezelt diszkriminációs esetek száma között. A WODC ezen túl arra is keresi a magyarázatot, hogy a korábbi évekhez képest miért csökkent 2012-ben és 2013-ban a nyilvántartott diszkriminációs esetek száma. Igen fontos kérdés ez pláne annak fényében, hogy az elmúlt időszakban a sajtó és a közösségi média azt a benyomást kelti, hogy egyre fokozódik a diszkrimináció. A tanulmány 2015 végére készül el.
Szerző: Yasemin Yildiz