Locuitorii Lituanieni nucred că discriminarea la locul de muncă este o problemă gravă, considerând că aceasta nu îi poate afecta

Creatorii raportul publicat cu ocazia Zilei Internaționale a Muncii au observat că piața de muncă din Lituania este destul de omogenă: migranții, refugiații și solicitanții de azil reprezintă mai puțin de 1% din forța de muncă, în timp ce minoritățile etnice reprezintă aproximativ 15,9%. Oamenii nu consideră discriminarea în relațiile de muncă, pe baza de etnie sau naționalitate, ca fiind o problemă serioasă. Aceasta se întâmplă deoarece majoritatea oamenilor nu reușesc să înțeleagă ce este cu adevărat discriminare și nu cred că pot deveni victime ale sale.