Lituania și anunțurile discriminatorii prin care se fac oferte de muncă

Avocatul Poporului din Lituania a finalizat 76 de anchete cu privire la oferte de muncă discriminatorii plasate în 2015 și a lansat încă 54 în 2016. Majoritatea acestora conțin cerințe ce avantajează persoane de un anumit sex, vârstă sau aspect și afectează mai des femeile decât bărbații (ex: industria de servicii). O parte din anunțuri s-au adresat unui sex- companie caută „un tânăr isteț, inteligent și talentat" sau un „manager bărbat pentru clienți VIP”. Avocatul Poporului a emis, cu scopul de a reduce numărul de astfel de anunțuri, linii directoare privind publicarea de oferte de muncă.