Tech & Rights

Croația: protest cu pantofi pentru locuri de muncă mai bune

Sindicatele au inițiat „protestul cu pantofi” pentru persoanele care au trebuit să părăsească țara pentru a-și găsi de lucru. Cetățenii au împărtășit poveștile celor care au fost „dați afară” din țară din cauza situației de pe piața forței de muncă.

by Lovorka Šošić

Cerându-le cetățenilor să se alăture protestului, Alianța Uniunilor Independente Croate (SSSH) a declarat că mai mult de 110.000 de persoane au emigrat din Croația în ultimii zece ani; mai mult de 80.000 dintre acestea au emigrat din 2009 până în prezent, de la începutul crizei.

Aproape 40% dintre croații care își părăsesc țara în căutarea unui loc de muncă văd Germania ca țara tuturor posibilităților; în ultimii cinci ani, numărul de croați angajați în Germania a crescut cu 45,8%.

Numărul persoanelor care se gândesc să plece este în același timp în creștere. Cei în legătură cu care există cea mai mare probabilitate de a pleca sunt medicii, asistenții medical, electricienii, bucătarii și specialiștii.

Diferit de ceea ce crede majoritatea, cele mai multe persoane care pleacă nu pleacă din cauza șomajului, acesta fiind motivul numărul trei pentru plecările în masă. Pe primul loc se află salariile mici (80%), iar pe al doilea dorința de a avea condiții de muncă mai bune (31%).

Mergând în direcția greșită

Nivelul salariilor și condițiile de muncă sunt principalele elemente care îi motivează pe cei cu studii superioare să părăsească țara, mulți dintre aceștia plecând imediat după ce își termină studiile, înainte de a ajunge la angajatori.

Cât timp Croația va continua să ignore importanța științei și inovării, cetățenii croați calificați vor continua să își caute locuri de muncă în străinătate. (Imagine: REUTERS)


În spatele acestor cifre teribile se ascund povești personale cauzate de neglijarea socială, de interconectarea din interiorul clasei politice și de angajatorii care văd dezvoltarea Croației ca fiind bazată pe forță de muncă ieftină, nu pe dezvoltare, inovare, știință și educație ghidată de abilitățile creative ale viitorilor angajați.

Croația merge, potrivit SSSH, în direcția unei societăți sărace și dominate de inegalitate, unde e foarte previzibil că oamenii nu vor dori să rămână, să trăiască și să lucreze.