Diskriminaciniai darbo skelbimai Lietuvoje – vis dar paplitę

2015 m. Lygių galimybių kontrolierė atliko 76 tyrimus dėl diskriminuojančių darbo skelbimų, o 2016 m. pradėti 54 tyrimai. Didžiojoje tokių skelbimų dalyje nurodomi reikalavimai, teikiantys pirmenybę lyties, amžiaus ir išvaizdos atžvilgiu. Šie reikalavimai dažniau priskiriami moterims, pavyzdžiui, siūlant darbą aptarnavimo srityje. Pasitaiko ir tik moterims, arba tik vyrams paruoštų skelbimų, pavyzdžiui, įmonė ieško “gabaus, guvaus ir protingo vaikino”, “svarbių klientų vadybininko”. Kad tokių skelbimų mažėtų, tarnyba darbdaviams parengė atmintinę, kaip paruošti tinkamą darbo skelbimą.