Nemzeti hovatartozás alapján diszkriminál egy holland munkaközvetítő

A Holland Emberi Jogi Intézet ítélete szerint a Flexstar Plus munkaközvetítő cég diszkriminációt követett el nemzeti hovatartozás alapján. Szállodaszoba takarítói állás betöltésére ugyanis kifejezetten holland nemzetiségűeket keresett a cég, amivel az Intézet szerint diszkriminálta azokat, akik nem holland nemzetiségűek. Az Egyenlő Bánásmód törvény értelmében munkaerőfelvételkor tilos nemzetiségi alapon megkülönböztetni a jelentkezőket, hacsak erre nem vonatkozik külön jogszabály. A munkaközvetítő cég nem kívánta megmagyarázni, miért állított ilyen követelményt az állás betöltéséhez.