Ponedjeljak, 2. studenog, bio je dan u godini kada se žene diljem Europe prestaje plaćati, dok će muškarci nastavljati zarađivati novac do 31. prosinca. Naime, prosječna satnica za žene u Europi je 16.3 posto niža od one za muškarce, tako da žene svake godine 59 dana rade besplatno.
Uoči tog dana, prvi potpredsjednik Timmermans te povjerenici Thyssen i Jourová su 30. listopada 2015. priopćili:
Jednakost muškaraca i žena jedna je od temeljnih vrijednosti Europske unije, no ovaj nas dan podsjeća da to nije jedna od njenih temeljnih realnosti. Razlika u plaćama za žene i muškarce ionako je već nepoštena, neopravdana i neprihvatljiva u kratkoročnom smislu. No, u dugoročnom, akumulira se tijekom ženine karijere i rezultira još značajnijom razlikom u mirovinama, koje su za žene 39 posto niže od onih za muškarce.
Rezultati konzultacija Komisije o nejednakosti žena i muškaraca, objavljeni 30. listopada 2015., potvrđuju da Europljani razliku u plaćama vide kao najhitniju nejednakost koju bi trebalo riješiti.
Europa ima zakone o jednakoj plaći. No, oni se na terenu, u državama članicama, nedovoljno provode. Prošle smo godine državama članicama uputili preporuku da se suoče s razlikama u plaći. Podržavamo države članice, lokalne vlasti i druge uključene stranke u tome da im pomognemo napraviti razliku na terenu.
No, proteklih je godina bilo malo, ili čak nimalo, napretka.
Uz garanciju jednake plaće za žene na tržištu rada, moramo im omogućiti sredstva kako bi imale jednaki pristup tržištu rada kao i muškarci. Provođenje manje vremena na tržištu rada pogoršava razlike u mirovinama. Radi se o pitanju koje je vezano i uz sustav razmišljanja, ali i uz mogućnosti.
U našem Radnom programu 2016 poduzet ćemo mjere kako bi adresirali taj problem, pomažući zaposlenim roditeljima i onima koji brinu za svoje nemoćne rođake da naprave ravnotežu između skrbi i karijere. Novi početak za zaposlene roditelje i skrbnike bavit će se rješavanjem nedovoljno pristupačne dječje skrbi, rigidnim radnim ugovorima ili nedovoljnim poticanjem muškaraca da preuzmu veću skrbničku odgovornost u svojim obiteljima.
Trenutačnim tempom, razlika u plaći za žene i muškarce toliko se sporo smanjuje da ćemo trebati čekati još 70 godina kako bi dosegli jednaku plaću - to nije jedna generacija, već dvije.
Razlika u plaćama tiče se svih i svi će profitirati ako se ona eliminira. Vrijeme je da premostimo taj jaz.
Za više informacija dostupni su pitanja i odgovori, infografika (animacija/pdf) i statistički sažeci.