A principios de junio, la Carta Estonia por la Diversidad se amplió con la adhesión de diez nuevas organizaciones y empresas innovadoras y de responsabilidad social. Los nuevos socios son ADM Interactive, el Centro de Respuesta de Emergencias (Häirekeskus), la Compañía de Teatro NUKU, Erply, Wolt, Nordea, Omniva, Brightway, La Muu y Thorgate.

Algunas de estas empresas, como las innovadoras y exitosas empresas tecnológicas Wolt y Erply, funcionan a nivel internacional y emplean a la mayoría de su personal de una diversidad de grupos culturales, nacionalidades y religiones. Otros como Omniva (la antigua Oficina de Correos de Estonia) y el Centro de Respuesta de Emergencias, aplican políticas de diversidad a través de la inclusión de distintas nacionalidades y personas con discapacidad, así como de una cultura organizativa y flexibilidad en general.

La Carta de la Diversidad es un acuerdo voluntario que reafirma el compromiso de las empresas y organizaciones firmantes con el respeto a la diversidad de las personas y el principio de igualdad de trato entre sus empleados, clientes y socios. En Estonia, más de 100 organizaciones se han adherido al acuerdo hasta la fecha.Todas las entidades que forman parte de la Carta celebran cada año el Día de la Diversidad.